«Nadie es una isla. Todos formamos parte del sistema: familias, empresas, organizaciones, comunidades… Los sistemas son como una tela de araña donde la caricia de un solo hilo afecta a toda la estructura. Nos guste o no, estamos inmersos en una red de relaciones que constantemente nos afecta y a veces nos infecta».
[br]Así comenzaba mi conferencia sobre Coaching de Equipos e Inteligencia Social el 25 de febrero de este año en el CEEI.
[br]Aunque ya hace unos meses de ello, continúo recibiendo muestras de interés y preguntas al respecto.
Coaching de Equipos e Inteligencia Social
[br]Comparto contigo 4 aspectos claves del coaching de equipos y algunas conclusiones de aquella jornada:
- Los equipos son un sistema, con voz propia.
- Su salud emocional depende de la comunicación y bienestar de sus miembros.
- El coaching de equipos se une al sistema, no para repararlo ni modificarlo.
- El coaching de equipos no es formación exógena, sino endógena.
[br]Los profesionales que acompañamos a las organizaciones y a sus equipos hacia la excelencia, utilizamos este tipo de técnicas para desarrollar el talento, transformar el potencial de los miembros en herramientas concretas y ponerlas a disposición de todos y todas.
¡Te animo a que encuentres tus talentos, los pongas en juego y disfrutes siendo tu mejor versión!
Continúa leyendo aquí!
¿Necesitas mi ayuda?
Elige tu opción:
- WEBINAR / CONFERENCIA
- CONSULTORÍA
- COACHING / MENTORÍA INDIVIDUAL> Sesión Personalizada. Online / Presencial.
- TALLER / MENTORÍA GRUPAL>Formación de Alto Impacto. Online / Presencial.
[br]¡En menos de 48 horas me pondré en contacto contigo para concretar fechas y contenidos!
[contact-form-7 id=»4169″ title=»Formulario generico posts»]
